Fuente 1: "La prevalencia del hostigamiento sexual en el sector estudiantil del Instituto Tecnológico de Costa Rica 2007". Estado de la Cuestión. Citas:
"(...) una de las principales razones del hostigamiento sexual son las relaciones de poder. En el caso de las mujeres se quedan calladas para evitar violencia, desprecio y descalificación..." (pag. 11)
"Un 78% del hostigamiento recibido ha sido fuera del TEC lo que evidencia que estas conductas no se circuscriben a determinado espacio sino que es un comportamiento social que se recibe en diferentes partes" (pag. 15)
Paráfrasis:
Tras crear el Programa de Equidad de Género en 1997, se inicia una campaña de sensibilización e información dentro del TEC. Principalmente al; colocar afiches para crear conciencia, enviar panfletos sobre la reglamentación a los docentes y realizar talleres de capacitación. (pag. 1)
Identificar el hostigamiento sexual no es sencillo ya que algunos son productos de patrones o culturas donde estas son 'normales', lo que hace cuestionar a las víctimas si es una situación de hostigamiento. (pag. 6)
Fuente 2: "Oficina de Equidad de Género". Estado de la Cuestión. Citas:
"Existe un igual interés entre hombres y mujeres hacia las ingenierías. El proceso de atracción es casi 50-50"(pag. 1)
"La deserción masculina es mayor. Debido a la existencia de mayores oportunidades para los hombres en el mercado laboral."(pag. 1)
Paráfrasis:
En el área laboral de la tecnología existe una oferta androcéntrica, que limita que las mujeres permanescan en estas áreas. (pag. 1)
Las mayores inequidades se perciben en la tasa de desempleo entre los sexos, y la diferencia de los salarios y puestos en empresas. (pag. 1)
parafrasis: Areas (2013) señala que la equidad tiene un valor social que se puede derivar de la igualdad; además, busca como objetivo la justicia, lo que asegura a todas las personas una calidad en las condiciones de vida; sin importar contextos de sexo o de género, entre otras.
Fuente 1:
ResponderEliminar"La prevalencia del hostigamiento sexual en el sector estudiantil del Instituto Tecnológico de Costa Rica 2007".
Estado de la Cuestión.
Citas:
"(...) una de las principales razones del hostigamiento sexual son las relaciones de poder. En el caso de las mujeres se quedan calladas para evitar violencia, desprecio y descalificación..." (pag. 11)
"Un 78% del hostigamiento recibido ha sido fuera del TEC lo que evidencia que estas conductas no se circuscriben a determinado espacio sino que es un comportamiento social que se recibe en diferentes partes" (pag. 15)
Paráfrasis:
Tras crear el Programa de Equidad de Género en 1997, se inicia una campaña de sensibilización e información dentro del TEC. Principalmente al; colocar afiches para crear conciencia, enviar panfletos sobre la reglamentación a los docentes y realizar talleres de capacitación. (pag. 1)
Identificar el hostigamiento sexual no es sencillo ya que algunos son productos de patrones o culturas donde estas son 'normales', lo que hace cuestionar a las víctimas si es una situación de hostigamiento. (pag. 6)
Fuente 2:
"Oficina de Equidad de Género".
Estado de la Cuestión.
Citas:
"Existe un igual interés entre hombres y mujeres hacia las ingenierías. El proceso de atracción es casi 50-50"(pag. 1)
"La deserción masculina es mayor. Debido a la existencia de mayores oportunidades para los hombres en el mercado laboral."(pag. 1)
Paráfrasis:
En el área laboral de la tecnología existe una oferta androcéntrica, que limita que las mujeres permanescan en estas áreas. (pag. 1)
Las mayores inequidades se perciben en la tasa de desempleo entre los sexos, y la diferencia de los salarios y puestos en empresas. (pag. 1)
ResponderEliminarparafrasis:
Areas (2013) señala que la equidad tiene un valor social que se puede derivar de la igualdad; además, busca como objetivo la justicia, lo que asegura a todas las personas una calidad en las condiciones de vida; sin importar contextos de sexo o de género, entre otras.